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	<title>INCLUSIÓN LABORAL &#8211; Mexicali 72</title>
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		<title>DAYLÍN GARCÍA RUVALCABA IMPULSA REFORMA PARA LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON AUTISMO EN BC</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Karla Irene Gómez Villaseñor]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 04 Nov 2025 20:58:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Estatal]]></category>
		<category><![CDATA[AUTISMO BC]]></category>
		<category><![CDATA[BAJA CALIFORNIA]]></category>
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<p>Comprometida con las familias y las personas dentro del espectro autista, la diputada Daylín García Ruvalcaba, de Movimiento Ciudadano, presentó una nueva iniciativa de reforma a la Ley de Hacienda del Estado para ampliar los estímulos fiscales a las empresas que contraten personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA).<br>La legisladora naranja ha impulsado diversas acciones en favor de este sector, como lograr nombrar el 2023 año del Trastorno de Espectro Autista, vincular a las dependencias gubernamentales para que establezcan protocolos amigables a personas con TEA, apoyo a la realización de la reciente Expo Inclusión, y el apoyo a organizaciones dedicadas a la atención de niñas y niños neurodivergentes y la promoción de políticas públicas con enfoque de autonomía y respeto a la diversidad.<br>Con esta nueva propuesta, busca dar un paso más hacia la independencia económica y la inclusión real de las personas con autismo.<br>De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, 1 de cada 100 niñas y niños se encuentra dentro del espectro autista, y en México se calcula que más de 400 mil personas viven con esta condición. Sin embargo, menos del 20% accede a un empleo formal, lo que limita su desarrollo personal y profesional.<br>La reforma a los artículos 172 y 177 de la Ley de Hacienda del Estado busca cambiar esa realidad mediante incentivos fiscales a las empresas incluyentes, reconociendo el valor y talento de todas las personas.<br>“El autismo no es una limitante, es una forma distinta de ver y aportar al mundo. Nuestro deber es construir un Estado que abrace esa diversidad y garantice oportunidades reales de vida digna”, expresó García Ruvalcaba, al reafirmar que seguirá trabajando para que en Baja California todas las personas con autismo tengan acceso a una verdadera calidad de vida, independencia y respeto.</p>
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